阿里巴巴 讓平凡成就非凡

阿里巴巴 讓平凡成就非凡

阿里巴巴是大陸市值最大的公司之一，不過鮮少人知道，臺灣人其實在阿里巴巴的發展過程中佔有舉足輕重的角色，例如蔡崇信是阿里巴巴創辦人馬雲最初的合作伙伴。又例如B2B事業體最早的營運長（COO）李旭暉也是臺灣人，而天貓淘寶海外臺灣總經理劉慧娟是阿里巴巴在臺灣創始員工之一。

在兩岸大企業皆有工作經驗的劉慧娟認爲，有別於大陸員工的直接衝直接做，臺灣人會先反芻思考，去想各種可能性，先踩煞車再進行，這在公司決策的過程中起了平衡的作用，一來一往之間，彼此學習彼此優點，進行互補，形成了滿好的合作默契。

說起這家已經待了超過10年的公司，劉慧娟言談之間充滿引以爲傲與感激，多次提及自己非常幸運，因爲像阿里巴巴這樣的國際企業，不用傳統看學歷、經歷等「規格」方式找員工，而是啓用「有能力且願意努力」的人才，讓「平凡人能做非凡事」，才讓中山大學中文系畢業的劉慧娟，經過集團多個事業體洗禮後，走到今天這個位置。

不僅是她，劉慧娟還提到，阿里巴巴首席人力官（CPO）、菜鳥網絡董事長童文洪剛進入阿里巴巴時，還只是公司前臺，卻一步一步靠自身能力走進阿里決策核心。

不過劉慧娟強調，阿里巴巴絕對不會養冗員以及與公司不同理念的人，而且非常重視員工的工作口碑。她透露阿里巴巴「有一個強大的內網，可以讓員工之間互相給分數，互相監督，也就是說在阿里走跳的時候，必須累積你的credit（信用）」，如果沒有共同的文化跟價值觀，只是想混日子或只是想貪便宜的話，「很快就會被洗（淘汰）出去」。

相反的，如果你願意努力且有足夠能力，有比較好的投入，給你的獎酬也絕對不會讓你委屈。