長榮航南茂聘僱身障者不足 勞動部將出擊
▲102年1至12月私立單位未足額前十名之家數來看，力晶科技、長榮航空、南茂科技及力成科技有12個月爲未足額前十名，而南茂科技不足聘僱身障者比例甚至有逐漸增加趨勢。
勞動部勞動力發展署公告，102年12月全國進用身心障礙者義務機關（構）最新未足額名單，力晶科技、長榮航空、南茂科技及力成科技等，有12個月爲未足額前十名。動部表示，爲維護身心障礙者的權益，本月份將「拜會」常居未足額前十大及未足額人數長期達10人以上之單位。
102年12月全國進用身心障礙者義務機關（構）最新未足額名單，包括公立單位25家、私立單位1,489家。公立單位未足額進用25家，其中國家安全局及國家文官學院分別不足額進用9人及2人，其餘23家均不足額進用1人。
私立單位未足額進用1,489家，其中1210家（81%）不足額進用1人，未足額進用人數最多之前3名爲長榮航空股份有限公司、南茂科技股份有限公司、力晶科技股份有限公司，不足進用人數分別爲26人、26人及22人，至於常居前十大的聯華電子股份有限公司，本期已足額進用。
就102年1至12月私立單位未足額前十名之家數來看，力晶科技、長榮航空、南茂科技及力成科技有12個月爲未足額前十名，而聯華電子及康寧顯示玻璃也有11個月爲未足額前十名，爲長期未足額進用之民營企業。
觀察6家民營企業102年未足額人數之變化，聯華電子、力晶科技與力成科技有逐漸減少之趨勢，但長榮航空與康寧顯示玻璃未足額人數變化不大，至於南茂科技甚至有逐漸增加之趨勢。
就未達法定進用機關(構)數逾100家之縣市分佈情形排序來看，依序爲臺北市705家、新北市206家、桃園縣145家、臺中市107家，臺北市較前月份增加6家、新北市增加7家、桃園縣減少9家、臺中市減少7家，新竹市與上個月相比已退居逾100家之列。
依身心障礙者權益保障法第38條規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數3%；私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在67人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數1%，且不得少於1人。
另依同法第43條規定，進用身心障礙人數未達進用標準之機關（構），應定期向所在地直轄市、縣（市）勞工主管機關之身心障礙者就業基金繳納差額補助費。