大學生沒路用 高中、大學薪資差距不到1000塊！
大學生沒路用？聽起來很可怕，但根據調查顯示，高中畢業與大學畢業，薪資差異恐怕不到1000元的驚人事實，但也顯見求職者只要肯做，「起薪低、加薪快」的兩極現象！
將「學歷」與「新進人員起薪」分析比較，可看出教育程度對薪資影響性雖有正相關，教育程度落於「高中」、「大專」與「大學」區間的薪資差距相當有限，每個區間落差平均不到1千元。
▲高中畢業、大學畢業現在的薪資差異不到，反倒是建議上班族可以利用「在職進修」創造加薪或起薪高的條件。
普遍而言，新進人員的薪資，都有一成以上的成長，反應出前幾年因大專生22K實習專案而引發整體就業市場新鮮人起薪低落的現象，已獲得改善。但博士生的新進人員起薪，卻有明顯下滑的現象，也呈現出近年來博士學歷者在就業市場上面臨的窘境。
1111人力銀行公關總監何啓聖指出，近年國內技職「拚升格」導致國內大學過於氾濫，讓大學文憑連帶貶值，導致「高中」至「大學」區間的薪資差距逐漸縮小。何啓聖觀察，新進人員起薪一直到「研究所」才拉開差距，說明現代上班族若想取得較佳薪資水準，擁有碩士文憑已成爲不可或缺的必要條件，建議學經歷不足的上班族可利用「在職進修」取得更佳文憑，爲自己創造加薪或高起薪的條件。
此外，調查也發現「企業規模」與求職者「起薪」也有明顯正相關，若職場新鮮人一開始就進入大公司，自然容易墊高起薪。不過何啓聖表示，不建議甫入職場的新鮮人因此「挑工作」，非大公司不入。畢竟大公司職缺「僧多粥少」會拉長新鮮人待業期，加上分工較細，恐難立即有學習及發揮的空間；若能由中小企業入門，多看多學多接觸，以累積實務經驗，培養獨當一面的能力，建立職場口碑，纔是未來薪水三級跳的不二法門。