公務員照顧假有薪 綠委盼勞工也適用

民進黨立委張雅琳、林宜瑾、陳素月與沈伯洋29日呼籲政府讓勞工有有薪家庭照顧假，公務員勞動節也放假。（圖／臺灣醒報）

【臺灣醒報記者呂翔禾臺北報導】「希望勞工也能享有7天有薪的家庭照顧假，減輕上班族上有長、下有小的照顧負擔！」民進黨立委林宜瑾、陳素月、張雅琳與沈伯洋29日指出，銓敘部近日新增公務員可有7天有薪家庭照顧假，但一般勞工卻無法適用，非常可惜，應全體適用；林宜瑾還表示，希望公務員勞動節也可以一起放假。

公務員勞動節應放假

林宜瑾表示，她在參選立委時有把51勞動節全國放假放入政見，但由於勞動者被分爲勞保與公保，很多工作性質一樣，但卻沒有同樣的放假待遇，因此她希望公務員勞工也可以放假，且勞工可以享有7天的有薪家庭照顧假。

被問到家庭照顧假經費來源，林宜瑾指出，勞動部初估每年需要925億，她希望由政府與僱主共同負擔。

「目前僅有8.3%勞工會請家庭照顧假！」陳素月說，因爲勞工的家庭照顧假是無薪的，大部分民衆還是會請有薪的特休，政府雖立意良善，但對勞工幫助有限。她指出，目前各國家庭照顧假經費有3種來源：社會或就業保險、與介護休假（日本版的家庭照顧假）和長照做整合，還有與性平工作法一起處理，呼籲政府要補助勞工的家庭照顧假薪水。

助企業建立育兒環境

張雅琳也指出，聯合國近年來的育兒政策也從托育改成家庭照護，顯見還是希望小孩有父母的照料，而且不只育兒，現在還有照顧長者的需求，有薪的家庭照顧假也可住單身男女減輕負擔。她建議政府補助企業建立育兒環境，讓員工留在職場的意願提高，否則爲了育兒離開職場，企業再招募的成本會更高。

「小孩養好了才能推動全民國防！」沈伯洋呼籲家庭照顧假應該與事假脫鉤，他舉健保署統計資料指出，國人平均一年看病15天、住院12天，現行7天假根本不夠用，且大法官許宗力在釋字683號的協同意見書中也提到，政府對勞工的照顧遠不及對公務員的重視，盼儘速修法以增加勞工權益。

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