河南沁陽：多措並舉打好在外人才招引組合拳

2024年以來，河南省沁陽市高度重視人才工作，聚焦在外人才資源，以鄉情、鄉愁爲紐帶，深入實施“引鳳歸懷”工程，鼓勵引導沁陽籍在外優秀人才返鄉創業、建功懷府，形成了“回引一批能人、做強一方產業、帶富一方羣衆”的生動景象。

做優頂層設計，鋪路搭橋“盼君歸”。沁陽市委、市政府高度重視人才招引工作，多次召開常委會傳達學習中央、省、市人才工作精神，研究部署全市人才工作。聚焦人才關心關注的重點和整體人才環境優化，研究制定《沁陽市新時代招才引智十二項政策》，開展“青苗計劃”，大力推進校企合作，聯合工貿學院、職教中心、重點企業設立人才工作站和企業見習基地，實現定向引進培養，不斷增強新引進人才凝聚力、向心力和專業化能力。去年以來，爲5家企業輸送高素質青年產業人才103人。突出就業優先戰略，落實好穩崗返還等政策，支持企業吸納就業，擴大就業容量，定期舉辦線上線下綜合類招聘活動，紮實開展事業單位招聘等各類人才引進工作，暢通人才回引渠道，形成系統完備、科學規範、運行有效的制度體系。目前已通過公務員招錄、事業單位招聘、高層次和急需緊缺人才引進等方式招引各類人才300餘人。

強化溝通聯繫，築牢引才“情感鏈”。建立縣、鄉、村三級溝通聯絡機制，持續營造尊才愛才的良好氛圍。縣級層面，爲14名縣級幹部下發工作提醒，由縣級幹部直接包聯重點企業、人才，形成抓領導、領導抓的人才工作格局。統籌團市委、退役軍人事務局、商務局等市直單位力量，指導各村(社區)對高校畢業生、退役軍人、外出務工經商人員等羣體進行“拉網式”摸排統計，目前已建立醫療、教育等各類沁陽籍在外成功人士信息庫14個，納入鄉土人才庫人數1498人。鄉級層面，緊抓中秋、國慶、春節返鄉黃金期，鄉鎮(街道)按照產業發展實際需求，組織召開沁陽籍在外人才座談會，廣泛聽取對家鄉發展的意見和建議。推介各類承接產業轉移平臺和項目建設優惠政策，引導和實施異地產業迴歸、資本回歸、人才迴歸等行動計劃。村級層面，對納入村黨組織書記後備力量庫的優秀人才，通過開展打一次電話、發一次信息、走一次慰問的“三個一”聯繫活動，選派1名專職人員與在外人才結對聯繫，持續推介家鄉經濟社會新變化、宣傳惠農興農政策，提高回引成功率。

創優人才環境，打造引才“強磁場”。優化服務解心憂。實施人才“小氣候”創優工程，完善“全生命週期”人才服務體系，爲人才提供醫療服務、家屬就業、子女教育、住房補貼、個稅返還等“人才大禮包”，打造100餘套人才公寓，爲專家人才提供安居配套設施。目前已設立200個人才專項編制，爲在沁工作的青年人才發放生活補貼。完善平臺強支持。依託河南省科學院(沁陽)科創園、河南樂豐種業等產業孵化平臺，構建“科創園+中試基地+科技企業”產才融合平臺，深化院地合作，與河南理工大學、洛陽市農科院等高校院所建立人才合作關係，搭建起人才大展身手的舞臺。做強產業增信心。常態化開展參觀特色產業宣傳、考察活動，去年已組織1500多名沁陽籍在外人才、優秀學子等聚焦重點產業和鄉村特色產業，讓在外人才切身感受產業發展優勢、企業發展前景，引導他們堅定返鄉創業就業決心。

(作者：中共沁陽市委組織部，張哲軒、米凡鳴)