河南社旗檢察：注重資源整合 做實內部監督 打造能動督察新模式

2023年以來，河南省社旗縣檢察院積極適應新時代檢察工作歷史方位和現代化發展需求，圍繞加強內部辦案監督、完善從嚴治黨與激發隊伍活力相統一的工作目標，注重提升督察剛性、整合內外部力量，將政務、業務、事務督察一體統籌推進，打造對人對事對案監督全覆蓋、黨紀政紀檢紀相融合的能動督察新模式，在踐行嚴管厚愛中助力檢察工作現代化。

注重力量整合，通力協作提升工作質效。一是加強組織領導，樹立督察權威。該院堅持將檢務督察作爲強政治、抓工作、帶隊伍的有力抓手，成立綜合督察工作小組，層層壓實工作責任，初步形成了“黨組領導、上下協調、部門配合”的大督察格局。二是完善協作機制，整合內部力量。該院抓住內部資源整合這個關鍵，持續強化檢務督察與辦公室、機關黨委、案件管理等部門的協作配合，探索建立“黨務、業務、事務”同步監督“多位一體”督察模式，每月開展黨建、事務、作風、重點工作“四項聯合督察”，每季度圍繞案件辦理質效、辦案風險防控、指標數據完成情況等方面進行一次專項督察，不定期圍繞縣委和上級檢察機關提出的重點任務、重點舉措、重要要求，聚焦決策督辦、專項督辦、黨組重點督辦三類事項開展重點工作督察，確保檢察工作開展到哪裡，監督工作就延伸到哪裡。三是加強外部協作，實現多贏共贏。持續加強與駐院紀檢監察協作配合，定期開展專題會商，並相繼完善了執紀調查、問責處置前溝通協商、重大事項報告、常態化提醒教育等日常協作監督制度，形成院黨組主動帶頭接受派駐紀檢組監督，派駐紀檢組協助院黨組帶好隊伍、管好隊伍的共贏局面。

堅持嚴的基調，常抓不懈推進全面從嚴治檢。一是嚴格執行反腐敗工作定期分析研判制度。實行月分析報告制度，由政治部對日常督察、重點人員談心談話、部門幹警違法違紀和意識形態分析反映出的隊伍現狀進行彙總，梳理問題、剖析原因、提出整改意見，形成幹警黨風廉政建設和反腐敗工作形勢分析研判報告，爲黨組瞭解掌握隊伍現狀提供重要參考。二是緊盯關鍵環節確保督察視野全覆蓋。圍繞主責主業，緊盯寬嚴相濟刑事政策、認罪認罰從寬制度、涉案企業合規改革等重點領域和重點環節，全面排查廉政風險點，提高問題督察精準度。常態化開展工作紀律、公務差旅等方面督察，定期開展“三個規定”和重大事項記錄報告填報情況專項督察，讓遵規守紀成爲每一名幹警的日常習慣。三是強化警示教育增強隊伍抗腐性。堅持思想教育先行，結合“觀念能力作風提升年”活動，通過黨規黨紀、檢規檢紀學習、以案促改警示教育、先進典型人物示範帶動等多種形式，築牢幹警遵規守紀思想防線。將廉政警示、“三個規定”等內容製作成手機彩鈴，下發家屬助廉承諾書，定期開展廉政家訪，嚴格落實“三級談話”制度，從內而外打造風清氣正廉政氛圍。

懲治保護並重，嚴管厚愛打造現代化檢察鐵軍。一是堅持有責必究，增強監督剛性。把追責問責作爲隊伍管理的“關鍵一招”，對在日常督察、“三個規定”覈查、案件質量評查中發現的違紀問題，依紀依規追責問責，並根據實際情況向院派駐紀檢組移送處理，確保實現以督察促進作風轉變、推進工作落實、推動問題整改的效果。二是堅持追責與保護並重，及時開展澄清正名。出臺《社旗縣人民檢察院信訪舉報失實澄清正名工作辦法（試行）》，對檢察人員受到失實舉報投訴、誣告陷害，致使名譽受損的，在一定範圍內及時澄清事實，消除影響。以鮮明的導向鼓勵激勵檢察幹警幹事創業，從“有錯”到“有爲”、從“有包袱”到“有效果”，最大程度增強全面從嚴管黨治檢的綜合效應。三是堅持結果導向，深化督察效果。高度重視督察結果運用，做實做深督察後半篇文章，定期通報督察情況，見人、見案、見事，對涉及的部門和人員，層層監督整改，把有效監督一抓到底。將司法作風、廉潔辦案等日常督察情況作爲檢察官業績考評、幹部選拔任用、職級晉升考覈考察的重要依據，把“獎優罰劣”落到實處。堅持典型案例學習引導，對已辦結的檢務督察案件，在一定範圍通報案件辦理情況，通過案例剖析、現身說法等形式強化警示教育，舉一反三，杜絕相關問題再次發生。

來源：中國日報網