匯豐銀行覓人才 釋500名額
景氣回溫，2014年各大金融銀行都相繼大徵才。匯豐(臺灣)商業銀行2014「年輕銀行家培育計劃」已經開始接受報名，透過完整的計劃培養年輕銀行家成爲現在企業中所需的領導人才。同時，匯豐臺灣今年也預計徵才500人，包含個人金融、工商金融、風險管理、科技營運等不同單位。
「年輕銀行家培育計劃」匯豐「年輕銀行家培育計劃」即透過爲期兩年的計劃培養年輕人成爲未來國際領導人才。 匯豐「年輕銀行家培育計劃」共分爲三個階段。第一階段爲新進人員引導訓練期，讓參與培育的學員對銀行整體的營運有全面的認識；第二階段，同仁將在所屬的事業單位內，參與不同性質的工作或輪調，經歷實際的業務運作。第三階段，將有機會前往亞太區域國家參與三個月左右的海外學習，增進國際視野並建立國際人脈，奠定未來發展基礎。
招收15-20個名額匯豐「年輕銀行家培育計劃」每年只招收15-20個名額，過程相當競爭；陶尊芷強調，不一定要透過「年輕銀行家培育計劃」才能邁向世界舞臺；2014年匯豐臺灣提供約500個職缺，包含個人金融暨財富管理事業處、工商金融業務處、環球企業金融暨資本市場、風險管理處及科技暨營運處等不同事業單位的前線業務與後勤人員；而公司也提供不同的短期海外派遣機會增加同仁世界觀，與國際接軌。
匯豐(臺灣)商業銀行2014 年度「年輕銀行家培育計劃」(HSBC Young Banker Development Programme) 即日起接受報名自至3月31日截止，不限科系、履歷隨到隨審，歡迎大學以上、積極主動、熱愛挑戰、追求國際視野的人才報名。更多廠商徵才訊息請上1111人力銀行。