兼顧職場與家庭 民團推動「7＋1工時」

全國家長團體聯盟推動6歲以下幼兒照顧陪伴假。（林志成攝）

「政府做一半，我們幫做全部。」目前法令規定家有3歲以下幼兒的受僱者可每天不支薪減少1小時工作時數，全國家長團體聯盟及學者今天召開記者會要求「7＋1工時」，將年齡放寬到6歲以下，減少1小時的成本由政府編經費補貼，讓家長兼顧職場與家庭。

全家盟表示，政府的幼教政策，有些是錯誤的假定，譬如擅自幫家長決定工作及家庭的取捨，只有配合工時延長如何安置孩子的思維，剝奪親職互動時間及品質，以此包裝爲新幼教政策。

2002年《性別平等工作法》立法時，就規定家有3歲以下幼兒的受僱者，每天可以減少1小時工時，但這1小時不支薪。如果公司規模30人以上，員工提出申請，公司就應應同意；如果是30人以下，則由雙方合意後來進行。

在「1028托育幼教集會遊行活動」中，主辦單位曾遞交給政府工時7＋1訴求，爲家長爭取專屬1小時的親職時光，政府爲家長培育20年後的才投資，支付1小時工資。

全家盟理事長蕭東原表示，已有企業將於明年元月，全面推動7＋1的友善工時。中華電信不但落實且優於法令規定，親職1小時不扣錢，還將年齡提高到6歲。他們希望政府能修法宣示：支持肯定家長照顧教育孩子的價值。

臺北護理健康大學特聘教授楊金寶說，「1028托育幼教集會遊行活動」中，有一位5歲多的小朋友高喊着「我不要天黑黑纔回家」，讓人覺得心酸。她呼籲政府營造環境重建親子關係，讓家長和小孩每天有多一點的互動時間。

「政府只做一半，我們幫做全部。」楊金寶表示，政府應推動修改《性別平等工作法》，讓家有6歲以下幼兒的家長，每天可適用「7＋1」的友善工時，其中1小時的親子時間的成本，由政府編經費支付。