七年留學數據深耕，洞察國際教育趨勢 ——新東方《2021中國留學白皮書》正式發佈
5月20日，新東方《2021中國留學白皮書》發佈會於北京召開。新東方教育科技集團助理副總裁、新東方前途出國總裁孫濤，新東方教育科技集團助理副總裁、新東方國際教育培訓事業部總經理劉爍煬，新東方前途出國助理副總裁兼美國研究生業務總監田旺，新東方前途出國助理副總裁兼英國業務總監馬星，新東方前途出國助理副總裁兼新東方歐亞教育副總經理劉燾，新東方前途出國助理副總裁兼市場部總監李浚，新東方前途出國市場部副總監李颯，斯芬克國際藝術教育留學指導部總監徐春陽，Visa全球副總裁、中國區客戶關係管理部總經理尹小龍，中國銀行總行跨境場景項目組組長徐海波等共同出席本次發佈會，並對留學行業現狀及未來發展趨勢進行了深度解析。
新東方連續七年發佈《中國留學白皮書》，內容涵蓋當前的留學現狀、留學考試指導、留學生就業意向及趨勢、中國留學生的境外生活、中國留學生海外消費行爲和金融行爲等多方面，深入挖掘當前留學整體變化，全方位解讀留學行業發展趨勢，力求爲廣大留學家庭及計劃留學的學子們提供深度參考。
在數據分析過程中，新東方前途出國、新東方國際教育、新東方歐亞教育、斯芬克國際藝術教育等各業務領域發揮各自所長、有效聯動，與全球市場調研公司Kantar（凱度）、全球數字支付公司Visa、中國銀行等知名企業合作，通過大數據彙總展示，深入挖掘留學行業新動態。
此次白皮書調研覆蓋全國34個省級行政區域和部分海外國家及地區，共回收有效樣本7983份，是連續發佈七年來收集數據最多的一次，主要面向有留學意向的學生和家長、已有留學經驗的學生以及參與單位招聘的社會人士，全方位還原真實的留學現狀。
超九成留學生仍考慮留學計劃
疫情影響下，各國的留學政策不斷變動，對留學生的學習和生活衝擊都很大，不過隨着新冠疫苗普及，92%的在讀留學生表示計劃回到留學國家完成學業。同時，根據意向留學人羣的調研數據，91%的人羣表示仍考慮留學計劃。超7成已有留學經驗人羣表示，依舊會推薦身邊的人去留學。與求學深造相比，疫情成爲可以克服的客觀因素。
數據顯示，2021年，71%的意向留學人羣處於本科及以上階段，在國內讀完本科再出國深造，是大部分意向留學人羣的一致選擇。這個階段的學子思想更加成熟穩定，對於未來的規劃也更清晰明確，出國留學的目的及規劃都更加理性，相對而言，學習的內驅力也會更強。近三年來，很可能是受到國內國際學校快速發展的影響，處於高中階段的意向留學人羣佔比在逐步提升。
就讀國際學校羣體上升
疫情影響，國際學校/國際班成爲低齡意向人羣實現留學過渡的主流選擇。調研數據顯示，在正在就讀中小學階段的意向留學人羣中，公立學校普通班的人數在逐年遞減，而就讀於公私立學校國際班和國際學校的佔比則在不斷增加。很多家長對孩子的留學規劃在逐步提前，讓孩子在中學時代就讀國際學校或國際班，爲未來本科階段留學做好準備。
高學歷家長羣體持續增長
在意向留學家庭家長羣體的學歷背景上，根據七年來的數據，高學歷羣體的佔比持續上升。
首先，大學本科及以上學歷人羣佔比逐年上升，2021年達56%，可見曾受惠於學歷帶來福利的家長們更加重視對孩子教育的投入。其次，擁有海歸學歷背景的家長佔比逐年攀升，2021年達12%，有過海外教育經歷的家長從個人經歷出發，更希望自己的子女能夠繼續走出國門接受更優質的教育薰陶、擴大國際視野。
根據連續七年調研數據顯示，意向留學家庭父母的職務由過去的以“中層領導”發展至以“一般員工”爲主。2021年，普通家庭仍是意向留學羣體的主體，但受疫情影響，佔比有小幅回落，佔比42%。與此同時，父母任職“單位負責人/高管”的留學家庭羣體較2020年有小幅上升，可見疫情之下精英家庭對於留學的認可度依然很高。
“雙非”學子留學意願更強
在本科及以上階段的意向留學人羣中，來自各類型高校的人羣近三年來分佈穩定。其中國內普通高校的學生佔比最大，達50%。近年來國內迅速發展，社會加速轉型的同時也提高了就業門檻，“雙非”學子對於學歷背景的提升需求更高，通過出國留學深造的方式增強學歷競爭力成爲多數人的選擇。
留學預算規劃更充分
在留學預算方面，意向留學人羣在留學期間的平均預算花費在52萬元左右，主要集中在生活、學習及住房方面，與往年相比上升較多。而通過已留學人羣的調研發現，反饋實際花費超出預期的人羣佔比下降較多，留學人羣的留學預算規劃更加充足。這說明大衆在留學前期規劃與準備過程中思慮更加周詳。
專業選擇以合適爲主
個人興趣、就業前景、與原教育背景的匹配度，一直是選擇留學專業的“黃金指標”。不過近幾年的數據顯示，留學生及其家庭對於排名的追求和對於費用的敏感度降低同樣體現在了專業選擇上，即越來越關注專業排名及專業所在學校的排名，而對於學費和獎學金的關注程度則有所下降。
值得思考的是，意向人羣對於就業前景的考慮程度也在下降，近年來行業更迭速度之快，加之疫情對全球各行業未來幾年發展帶來的不確定性，越來越少的學生去單純的追求所謂的熱門專業。
15%在讀留學生已在海外就讀
受疫情影響及各國入境政策限制，近8成海外院校在讀學生目前仍在國內，54%的人羣在國內就讀網課，25%的人羣選擇GAP 一段時間在國內進行實習或暫時休整。15%的在讀留學生目前人在海外就讀。其中，日本因疫情控制情況相對良好，留學生實地返校就讀率相較別國最高；而在澳新、美國、加拿大和英國的留學生返校狀況則比較接近。
數據顯示，即使是在疫情相對嚴峻、網課佔主流的時刻，依然有近三成的學生在接受線下面授課程。隨着各國疫情防控政策的日漸完善，以及國內外新冠疫苗的普及接種，海外大部分院校有望在今年恢復線下授課。目前留學申請較多的美國已經恢復開放部分簽證，出國形勢正在逐漸回暖。
疫情促使升學渠道規劃更加多樣
疫情促使意向留學人羣的學業規劃更多樣化，調研數據表明，44%的意向留學人羣仍堅定留學計劃；47%的人羣則是兩手準備，除出國留學外還同時關注多種升學途徑；短期內因疫情放棄留學的意向人羣僅不足1成。而在本科以上關注多種升學渠道的意向羣體中，58%的人羣優先考慮的是中外合作辦學項目、海外高校在國內的分校等與國際教育相關的備選升學渠道，可見中國家庭對於國際教育的需求依舊很旺盛。
意向留學人羣的留學目的更加明確
在出國留學的目的上，和往年數據相同的是，“拓展國際視野”“豐富人生經歷”仍是意向留學人羣的主要留學目的。但在疫情影響下，過去相對盲目的一部分留學目的則在下降，比如覺得未來就業好，或者是因爲喜歡國外的文化而出國留學等原因。追求“學習國外的先進知識”和“就讀國外名校”的羣體比例在增長。
九成羣體認爲疫情對留學規劃產生影響
疫情的出現給全球各行各業都帶來不可避免的影響，留學行業也不例外。調研數據表明，9成有留學意向的學生及家長認爲疫情對留學規劃產生了影響。其中對留學國家選擇的影響高於其他方面。基於此，海外國家及地區的疫情控制程度也直接影響着申請人對留學目的國的選擇。
疫情影響課堂體驗，降低社交生活
疫情之下大量留學生採用居家學習、網課的教學方式，因此更多留學生認爲疫情在“社交問題”、“語言能力”、“學習效果”方面帶來了更多的不利影響。此外，疫情對留學生在“安全問題”、“心理健康”方面也產生了顯著的影響。據目前形勢而言，大多數國家逐漸開放國境，相信對於2021年入學的學生來說，非常有希望恢復往常的留學生活。
近三成人羣選擇“多國聯申”
疫情爆發以來，各國對控制疫情的政策與控制情況也不斷變化，成爲了影響留學目的國選擇的主要原因。超過半數的意向留學羣體傾向於選擇疫情應對政策更積極、疫情情況不嚴重以及疫情期間對華態度較爲緩和的留學國家。此外，近3成的人羣傾向於通過增加同時申請的國家數量，來保障留學規劃的穩妥，應對疫情爲留學規劃帶來的不確定性。
在留學目的國中，英國、美國和加拿大依然受到很多準留學生的青睞，選擇赴英留學的學生逐年攀升，在今年的意向留學國家上，英國延續了過去幾年來的上升趨勢，依然是目前中國學生心目中最嚮往的留學國家。美國雖然近幾年呈下降趨勢，但目前仍是第二位。並且亞洲各留學國家及地區的影響力也在不斷增強。
申請留學“名校情結”愈發強烈
對比往年的數據，意向留學人羣在選校時仍然十分關注院校排名。超過8成的人羣對於院校排名持有重視的態度。尤其是英美加澳等主流留學目的國的相關院校，綜合排名靠前的學校中國申請人數衆多，競爭也異常激烈。
因爲疫情影響，國際就業環境受到衝擊，導致越來越多的留學人羣選擇回國就業，而國內很多企業在篩選簡歷時對綜合排名的認知度更高，這一定程度上也導致了更多意向留學人羣更加關注院校的綜合排名。
隨着留學人羣的逐年增多，競爭加大，提前計劃選擇留學機構的意向留學人羣仍佔多數，距出國2年以上便開始選擇留學機構的羣體佔比逐年上升，達23%。但同時，近三年來，在距出國半年內快速選擇留學諮詢機構的比例也在上升。可見隨着留學人羣的增多，缺少申請經驗的羣體和臨時決定留學計劃的羣體也在增多，導致短時間籌備後即出國的情況佔比上升。
國內就業環境備受認可，留學價值認知更趨廣泛
留學生對國內就業環境更有信心
隨着國內經濟的發展和疫情控制得當，相較2020年，2021年意向留學生對國內的就業環境更加有信心，選擇畢業後馬上回國就業的留學生人數增多，佔比31%，較上一年增長6%。這與國內經濟快速發展，企事業單位對國際化人才需求增多有關。並且企業在管理上也在與國際接軌，留學生回國就業適應期更短。
海歸就業主要考慮家庭因素
數據顯示，留學生在選擇就業城市時將家庭因素放在優先考慮範圍。佔比40%。這與中國傳統文化影響有關，一部分是因爲故土難離，還有一部分是因爲家庭所維繫的人脈關係可以提供很多助力。
大平臺仍是海歸就業首選
在企業選擇上，大型企業無論是在人才招納政策方面還是管理制度、福利待遇方面都更明晰，流程相對更完備，因此成爲留學生回國就業的首選。在企業性質方面，合資或外資企業在企業氛圍和人員構成方面都更加國際化，能夠讓留學人羣更快度過國內職場適應期，因此成爲大部分留學人羣的共同選擇。
美國留學生最受企業認可
根據調研數據，當前49%的用人單位在招聘時對留學生的留學國家有喜好傾向，用人單位依然更傾向僱傭來自美國、英國、德國和日本等留學大國的留學生。但數據也顯示，中國香港、新加坡等亞洲國家的留學質量也逐漸受到用人單位的認可，這歸功於國際教育的普及。
用人單位看重海歸專業與經驗
當前很多用人單位對於留學生的實習經驗和相關工作經驗非常看重，並且更青睞專業對口的求職者，越來越多的學生從大二大三開始就爲留學申請或求職就業積累相關實踐經驗，並且很多海外高校還會爲學生提供實習機會，這正是留學生回國就業的主要優勢。
整合行業資源持續賦能留學，聚焦市場大勢展望國際教育
新東方《中國留學白皮書》自2015年首次發佈以來，每年根據廣泛調研與數據統計，全面刻畫大數據背景下的留學生態，爲意向留學羣體提供可靠的數據參考，爲國際教育行業提供發展方向。《2021中國留學白皮書》中，更是對疫情影響下的留學申請趨勢變化進行了總結分析。此外，中國銀行基於海量留學生數據優勢，優選代表性留學家庭，對其在留學前後的關注點和痛點進行調研分析，並從專業角度提出建議，期望能爲廣大留學家庭帶來有價值的參考，以幫助廣大留學家庭更好地做好留學前、留學中所需的資金規劃、購匯時機、外幣匯兌、跨境匯款、海外支付等金融準備，輕鬆開啓留學生活。
新東方自1993年成立以來，通過爲中國學生提供優質的出國留學考試培訓，幫助數百萬中國學生走出國門求學、成長爲國際化人才。1996年，新東方旗下的專屬留學機構新東方前途出國正式成立，爲中國學生提供更爲系統的留學申請規劃服務。2016年，新東方整合前途出國歐亞留學申請服務和新東方學校小語種培訓兩大業務團隊，成立“新東方歐亞教育”；同年併購斯芬克國際藝術教育，深耕留學服務細分市場。2021年，新東方留學考試業務正式轉型爲新東方國際教育培訓中心，進一步融合留學考培業務與申請服務業務。通過多平臺互相推動，共同致力於爲國際教育服務。
在未來助力國際教育行業發展的過程中，新東方還將持續爲廣大中國學生的留學之路賦能，同時積極響應國家政策，幫助更多的學生成長爲國際化人才！