深圳各大公立醫院也開始降薪......未來等待醫護的會是什麼？

在相關評論區，深圳某大三甲一位隱匿姓名的主任醫師真誠袒露心聲，他表示：“這次深圳大型醫院的降薪潮針對的是高薪醫生，資歷不深、收入低的醫生不用擔心。

部分市屬三甲醫院的醫生，確實出臺相關政策，收入限制了上限。具體文件還沒發佈，不過降薪成了大趨勢。

北京同仁醫院日前被爆出，夜班費從單次130元降至65元，普通夜班費從90元降至45元。一位主治醫師告訴記者，他原來每月的績效在1.5萬元左右，現在只能拿到約7000元，總收入也降至1萬元左右。

這一舉措對全院醫務工作者的積極性造成了嚴重打擊，許多醫生感到憤憤不平。

全國很多醫院都在降薪了，更多的醫生也自爆收入下降了30%，帶編的還得補交社保！

既然醫院降薪了，肯定就是和之前相比，醫院的營收減少了，甚至虧損了。

那麼醫院爲什麼會虧損呢？我們在這裡只分析兩個起決定性作用的原因。

最主要的一個原因是出生人口的下降。2023年新生兒人口數跌到只有902萬。要知道，全國婦產醫院共有3032家，分別爲省級26家，地市級377家，縣區級2554家。幾乎每個醫院也都有婦產科。

根本不夠分的！事實也證明，婦產科和兒科已經冷到不能再冷。

另一個重要原因就是DRG/DIP付費方式~

2025年底，DRG/DIP支付方式覆蓋所有符合條件的開展住院服務的醫療機構，基本實現病種、醫保基金全覆蓋。在這個必然的改革趨勢之中，由於醫保部門不會用、醫院管理跟不上、醫務人員難適應等因素，導致醫務人員的利益直接受損。

醫客說

跟風降薪或許不是優選，這樣只會把優秀醫生逼走，希望相關部門能想出好的解決辦法……

【責編】醫客君

【文章來源】規培醫生

【圖片來源】網絡

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