踏入二代大學 讓接班從宿命變使命
二代大學10月30日舉辦第三屆畢業典禮暨第四屆開學典禮，全國中小企業總會理事長李育家、二代大學校長、第三屆畢業學員、第四屆新生及學長姐共同出席。圖／中小企業總會提供 全國中小企業總會理事長李育家。圖／中小企業總會提供
全國中小企業總會自2017年開辦「二代大學」，10月30日舉辦第三屆畢業典禮暨第四屆開學典禮，現任東臺精機發言人的嚴璐代表畢業生致詞時說，一年前入學二代大學時，還認爲身爲二代是一種「宿命」，但一年後卻改變想法成爲自己的「使命」。
「二代大學」開辦至今已完成三屆共45位二代學員培育，今年的畢業典禮，不僅第三屆畢業學員出席，還有許多一、二屆已畢業學長姐也踊躍參與，同時，「二代大學」也同步辦理第四屆新生學員的開學典禮。
創造企業二代學習平臺
全國中小企業總會理事長李育家在畢業典禮上致詞表示，二代大學採用一對一業師輔導的精緻模式，每個業師皆曾在跨國公司或大型企業擔任過高階主管，操作過千億以上的預算，經驗相當豐富。
此外，理事長李育家說他相當感動二代大學的業師們都秉持無私奉獻的精神，傳承自己過去的經營智慧。
理事長李育家說明，全國中小企業總會成立二代大學的主要目的是讓企業二代有一個互相學習的平臺，在這個平臺，不僅學員向業師學習，同儕間也能互相觀摩學習，讓傳承能夠在未來發光發熱。
討論、解決接班遇到問題
「二代大學」與一般校園裡的EMBA班及短期課程不同，主要針對企業二代在接班傳承過程上實際所遇問題進行討論與解決。
二代大學業師都是國際級CXO，每一位學員都擁有兩位以上業師，並在一年期間陪伴、指導，擔任企業經營顧問角色。
除了一對一策略導師配對輔導外，二代大學也以私人董事會、一對多的經營主題分享、定期與策略導師小聚和邀二代夥同一代與策略導師舉辦三方輔導共識會等方式，讓輔導策略能在一二代之間達成共識，以提升整體輔導效益。
第三屆畢業生臺灣麗偉電腦機械董事長黃威翌，他是朱志洋女婿，他的業師是健鼎科技共同創辦人蔣泱泱和蘋果亞洲區採購營運處前總經理李繼萍，在這一年一對一學習歷程中，業師建議他應思考集團共同採購策略，在聽完建議後，黃威翌也認真規劃執行策略並付諸行動，導入三個月後，讓公司省下700萬元。
理事長李育家認爲，二代傳承不是一下子就可以完成交接，辦理二代大學三年來，總會一直在思考課程安排有那些不足地方，包括邀請何種專長的業師進來、傳導學員正確觀念等，經營管理人才不是提供他們專業知識就可以，是要培育出具高度、前瞻的領導性格，如此，纔有辦法整合不同專長人才，也纔有辦法接下上一代的棒子。
理事長李育家也勉勵二代學員，接班過程中可以小贏、大贏、小輸，絕對不能大輸，要肯定上一代他們度過每一次的風險和去體會一代顧慮的事情，學會當一個傾聽者，想想一代能把事業傳承下來不容易。
對於未來二代大學定位，理事長李育家說，爲了顧及學習品質，一年僅能招收十餘位，他希望能夠透過每期學員的學習歷程集結成冊，讓更多企業二代雖然無法進入二代大學學習，也能透過案例，觀摩他們做法，從中學習並順利傳承。