陰人！到5星飯店上班時數120變40 飯店：溝通落差
在五星級飯店工作是否其實沒想像中光鮮亮麗？有網友于12日在社羣網站八卦板上表示到臺北喜來登大飯店工作，但讓員工超時工作未給加班費、製造假打卡記錄、薪資陰人詐欺。內文如下：
「本次客戶要求飯店提供三名私人管家，於邦交國副總理、外交部長以及大使訪華行程期間，打理所有外賓生活起居。本次薪資並未聲明爲責任制，需三位管家人員五天120小時於飯店待命。部門主管要求我們自行找時間在打卡室正常打卡上下班，但我們的打卡記錄並不代表我們真的下班，事實上我們24小時都在飯店裡面待命，儘管有時我們在房內休息，但我們不能離開飯店太遠，因爲隨時會被叫回來處理客人事務。」
▲有網友在網路論壇上發表臺北市喜來登大飯店的勞資糾紛（圖／翻攝自PTT）
全文：www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1444581935.A.B03.html
喜來登大飯店行銷公關部經理遊雅婷則稍早表示，針對PTT留言有關「飯店員工超時工作未給加班費」一事，已經與當事人連絡溝通，經與主管了解後，此事爲主管與該名員工在待命時間與工作時間，之間的溝通和認知上有落差，而導致誤會產生，公司仍舊會以「待命時間視爲工作時間」列入計算，因近期飯店管家人力不足，將盡快補足人力，並遵守勞工局之法令規範。另外，對於此事件，記者與發表此文章的當事人（sinself）尚未聯繫上。