服貿有5大誤解！ 馬紹章：開放之後人才活水纔會產生
國內對服務貿易協議內容有所疑慮引發爭議，海基會副秘書長馬紹章1日出席「兩岸兩會第九次高層會談」駐華使節及代表說明會指出，國人對服貿協議有開放陸人就業、市場進入障礙、過度競爭、人才流失、可以重啓協商等5個誤解，有待釐清。
►兩岸兩會簽署服務貿易協議，但該協議引發民間團體強烈不滿。(圖／資料照，記者陳佳雯攝)
服務貿易協議中有自然人移動條款，造成國人誤解開放陸人就業的疑慮，馬紹章說，但事實上，除了來臺陸資所必要的投資人及高階管理人員外，政府沒有開放大陸勞工來臺，開放陸資不僅不會衝擊國內就業市場，反而會因陸資僱用臺灣人，增加就業機會。
馬紹章說，相較其他外資，有人認爲大陸較沒有語言文化障礙，進入市場的障礙很低，但服務業的關鍵不在語言，而在管理及創新能力，這方面臺灣業者頗具競爭力，並不需要擔心。
馬紹章認爲，臺灣服務業是飽和市場，陸資進入的獲利空間已經很小，相較臺灣，大陸服務業還是成長中市場，對臺灣業者的利益相對較大，因此開放陸資來臺不會衝擊臺灣產業。
針對人才流失的擔憂，馬紹章表示，臺灣服務業市場相當小，優秀人才在狹小的空間競爭，反而互相傷害；若開放大陸市場，不斷有優秀人才到大陸發展，臺灣也纔可以不斷培養優秀人才，讓「人才活水不斷產生」。
「最後一項誤解是對兩岸服貿協議可以重啓協商」，馬紹章說，若修改協議部分條文，對方當然也要改 ，如此一來一往，沒完沒了，等於否定整個協議，要重啓協商也非常困難，「在國際上沒有這樣的例子，至少我個人沒有聽過。」
本次出席外交部「兩岸兩會第九次高層會談」駐華使節及代表說明會的有海峽交流基金會副秘書長馬紹章、行政院大陸委員會副主任委員林祖嘉、外交部政務次長柯森耀和經濟部常務次長卓士昭。