春節9天連假輪班 薪水怎麼算？專家曝這3天加班費最多

過年要輪班嗎？104人力銀行點名，週六(26日)、小年夜(27日)、初四(2月1日)輪班者，加班費可以領最多。(資料照／洪凱音臺北傳真)

今年農曆春節假期長達9天連假，服務業或半導體產線都不能停，上班族都必須輪班或加班，到底薪水怎麼算？104人力銀行整理加班計薪制度後指出，對於需輪班的上班族來說，今年連續假期週六(26日)、小年夜(27日)、初四(2月1日)輪班者，加班費可以領最多。

104人力銀行以月薪制上班族爲例，週六(26日)、小年夜(27日)、初四(2月1日)爲休息日，當天加班前2小時薪資以2.34倍計算(即本薪1＋加班費1.34)，後6小時薪資以2.67倍計算(本薪1＋加班費1.67；若以2024年平均月薪4.7萬元換算，平日每小時工資爲196元，不含本薪加班一天可獲得2489元的加班費。

若月薪制上班族在國定假日，即除夕(28日)至初三(31日)輪班，當天全天8小時薪資以2倍計算(本薪1＋加班費1)，同樣平均月薪4.7萬元爲例，不含本薪加班一天可獲得1568元的加班費，初五2月2日爲週日，屬於例假日則不得出勤。

春節連續假期，百貨公司生意最旺，對於排班制的櫃哥、櫃姐或醫生護理師等，104人力銀行指出，春節許多民生消費業工作者需要出勤採「排班制」或「變形工時」，如果公司與勞工協商，把春節假日與其他工作日調動，春節上班則無加班費可領；不過，人力銀行提醒，1、2月有6個國定假日、8個休息日、8個例假日共22天，若排定後的休息日與國定假日等仍需出勤，即上班族休假天數少於22天，則可領加班費。

年貨大街、餐飲業等，大量聘僱兼差族、臨時工，人力銀行指出，今年除夕到初三臨時工作者可領到雙倍薪，若時薪爲200元，即當天工作4小時、當日薪資可領到1600元；其他非國定假日假期，如小年夜(27日)、初四(2月1)、初五(2月2日)等，僱主可以視實際需要各自定義這幾天爲平日、休息日、或例假日，並須符合一例一休的規範。

若定義是平日，就沒有加班費，只可以領到本薪；若定義爲休息日，當天工作4小時，除了本薪800元之外，可以領加班費前2小時1.34倍、後 2小時1.67倍，日薪共計2004元；若定義爲例假日，則不得出勤。